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Direito Trabalhista – para o Trabalhador

Nossos advogados podem ajudá-lo a obter soluções para seus problemas.
Advogado em Brasilia - Advocacia Rezende & Correa > Direito Trabalhista – para o Trabalhador
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DIREITO TRABALHISTA – PARA O TRABALHADOR

Máxima proteção ao trabalhador e aos seus direitos, com rapidez e eficiência.

Direito Trabalhista – para o Trabalhador

Nosso escritório tem uma equipe especializada em Advocacia Trabalhista.

 

Nossa experiência no ramo do direito do Trabalho pode lhe ajudar em sua causa.

 

Atuamos em defesa de nossos clientes Trabalhadoras, dando suporte e orientação, além do ajuizamento de Reclamações e Reclamatórias Trabalhistas em demais matérias trabalhistas como:

  • Acidentes de Trabalho e estabilidade acidentária, doença ocupacional e equiparação ao acidente de trabalho;
  • Defesa da trabalhadora gestante, estabilidade da grávida;
  • Pedidos de Danos Morais e Materiais e Assédio Moral;
  • Indenizações;
  • Reversão de justa causa – falta grave, reintegração de trabalhador;
  • Pensões e aposentadorias por invalidez;
  • Trabalho insalubre e perigoso e respectivos adicionais de insalubridade e periculosidade;
  • Cooperativas de trabalho, estágio e estagiários, autônomos, contrato de empreitada (empreita), trabalhador doméstico (caseiro, empregada doméstica, motorista particular, cuidador);
  • Ações de Consignação em Pagamento;
  • Cobranças;
  • Discriminação no trabalho e dispensa discriminatória;
  • Rescisão de contrato;
  • Reconhecimento de vínculo empregatício;
  • Garantia dos depósitos de FGTS – multa fundiária ou multa de 40%;
  • Seguro desemprego, férias, 13º salário (gratificação natalina – décimo terceiro salário), adicional noturno, folga e descanso semanal remunerado (DSR ou RSR), horas extras, intervalo para descanso no trabalho e entre os dias trabalhados (intervalo intrajornada e interjornada);
  • Estabilidade para membro da COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA, Cipeiro;
  • Diferença e equiparação de salário – acúmulo e desvio de função;
  • Trabalhador terceirizado;
  • Trabalhador estrangeiro;
  • Demais temas pertinentes.

 

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